代理招聘是企业，企业发布代理招聘的职位需求，【广东招才通劳务公司】受企业委托寻找对应的人才，代理招聘公司通过大量的线下线上资源搜寻人才、职位定位、评选为企业提供精准、快速、高效的人才招聘服务。代理招聘业务怎么做呢?代理招聘业务流程是什么?代理招聘可以帮助企业解决什么问题呢?广东招才通代理招聘服务热线：劳务派遣、劳务外包、代理招聘。
一、代理招聘与劳务派遣的区别。
而代理招聘与劳务派遣最大的区别在于：劳务派遣，劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，并由其派遣到其他用人单位，用人单位与劳动者并没有实际利益关系;代理招聘，用人单位委托代理招聘公司寻找批量的目标人才，劳动者钟与用人单位签订劳动合同，劳动者工作之后与代理招聘公司没人实质性的利益关系。
二、代理招聘解决什么问题?
1、企业耗费了很多成本发布招聘广告，效果不佳。
2、企业收到如“山”的简历，质量不高。
3、企业花费巨大的人力成本做了大量筛选和面试初中级职位的工作，收效却未必满意。
4、短时间内的批量招聘，无法最优的整合各种招聘渠道，无法使招聘的成本最小化。
三、代理招聘的服务内容是什么?
1、为企业提供符合企业岗位需求的简历;
2、为企业提供和实施一次性的整体招聘方案;
3、为企业建立和维护动态人力资源库。
四、招才通代理招聘业务优势。
1、代理招聘服务可以直接针对企业需求，所推荐的人才素质较高，更符合企业要求。
2、使企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。
3、节省企业宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。
4、有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。
五、招才通代理招聘业务流程：
1、客户向广东招才通提出需要代理招聘服务需求。
2、由【广东招才通劳务派遣公司】代理招聘部向客户介绍我们对需求的理解、作业程序件务报价。
3、广东招才通与企业双方谈判合作的代理招聘细节，并签订代理招聘合同;
4、招才通根据签订的合同规定开始具体工作;以最小的成本，最快的速度和最高的质量为企业和人才服务。
5、以最先进、快捷的形式将候选人信息以及公司代理招聘部的评估报告提供给客户。
6、根据客户的要求，安排候选人接受面试，并协助客户完成后续的工作。
代理招聘业务流程
时间 : 2020-03-18
代理招聘是企业，企业发布代理招聘的职位需求，【广东招才通劳务公司】受企业委托寻找对应的人才，代理招聘公司通过大量的线下线上资源搜寻人才、职位定位、评选为企业提供精准、快速、高效的人才招聘服务。代理招聘业务怎么做呢?代理招聘业务流程是什么?代理招聘可以帮助企业解决什么问题呢?广东招才通代理招聘服务热线：劳务派遣、劳务外包、代理招聘。
一、代理招聘与劳务派遣的区别。
而代理招聘与劳务派遣最大的区别在于：劳务派遣，劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，并由其派遣到其他用人单位，用人单位与劳动者并没有实际利益关系;代理招聘，用人单位委托代理招聘公司寻找批量的目标人才，劳动者钟与用人单位签订劳动合同，劳动者工作之后与代理招聘公司没人实质性的利益关系。
二、代理招聘解决什么问题?
1、企业耗费了很多成本发布招聘广告，效果不佳。
2、企业收到如“山”的简历，质量不高。
3、企业花费巨大的人力成本做了大量筛选和面试初中级职位的工作，收效却未必满意。
4、短时间内的批量招聘，无法最优的整合各种招聘渠道，无法使招聘的成本最小化。
三、代理招聘的服务内容是什么?
1、为企业提供符合企业岗位需求的简历;
2、为企业提供和实施一次性的整体招聘方案;
3、为企业建立和维护动态人力资源库。
四、招才通代理招聘业务优势。
1、代理招聘服务可以直接针对企业需求，所推荐的人才素质较高，更符合企业要求。
2、使企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。
3、节省企业宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。
4、有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。
五、招才通代理招聘业务流程：
1、客户向广东招才通提出需要代理招聘服务需求。
2、由【广东招才通劳务派遣公司】代理招聘部向客户介绍我们对需求的理解、作业程序件务报价。
3、广东招才通与企业双方谈判合作的代理招聘细节，并签订代理招聘合同;
4、招才通根据签订的合同规定开始具体工作;以最小的成本，最快的速度和最高的质量为企业和人才服务。
5、以最先进、快捷的形式将候选人信息以及公司代理招聘部的评估报告提供给客户。
6、根据客户的要求，安排候选人接受面试，并协助客户完成后续的工作。