委托代理招聘收费标准

代理招聘是为企业提供整体招聘解决方案，快接高效地位企业招募到所需要人才。通俗点来讲，代理招聘就是用人单位想招人但是又招不到合适的，或者没有专门的人去负责招聘。然后用人单位就可以找人力资源公司委托广东招才通劳务公司帮用人单位招人。代理招聘服务能够快接高效地位企业招募到所需要人才，此项服务可满足企业需要在短时间内，批量招聘具备相似技能的候选人的需求!广东招才通，劳务派遣、劳务外包、代理招聘。

一、委托代理招聘收费举例如下：

内容提示： 收费标准 代理招聘 (协议签订起， 先付 50%预付款，组织招聘面试， 上岗一周后付尾款)

普 通 工 人 、文员策 划 、出 纳 、营业促销销售代表 、300-500。

酒店服务员 、保洁保安 、客服：500-700。

技术工人、中级管理人员 ：500-800。

【以上举例的委托代理招聘收费只供参考，委托代理招聘收费是根据企业与招才通双方协商制定双方适合的价格收取，当然根据招聘岗位的困难程度等等作为标准计算。】

二、专业合理收取标准代理招聘服务费劳务派遣公司：

广东招才通劳务派遣有限公司，于2011年3月经广州市人力资源和社会保障局许可、注册成立的一家专业的人力资源服务公司。 招才通专业从事代理人事、企业代交保险、代理社保、代理招聘、劳务派遣、劳务外包、职业培训、学生实习就业指导、兼职、暑期工、寒假工等人力资源服务的专业机构。为各类企、事业单位提供专业的个性化的第三方人力资源全面解决方案，帮助企业转移用工风险,节约成本,从根本上解决企业招工难的问题。

三、委托理招聘服务流程：

1、客户向招才通提出需要代理招聘服务需求。

2、由广东招才通代理招聘部向客户介绍我们对需求的理解、作业程序及服务报价。

3、双方谈判合作的细节，并签订代理招聘合同;

4、广东招才通根据签订的合同规定开始具体工作;以最小的成本，最快的速度和最高的质量为企业和人才服务。

5、以最先进、快捷的形式将候选人信息以及公司代理招聘部的评估报告提供给客户。

6、根据客户的要求，安排候选人接受面试，并协助客户完成后续的工作。

7、项目完成，收取剩余的部分余款，余款在受聘员上岗后的一星期内一次性支付。