随着最新劳动法的出现,同工同酬也成了大趋势,但是对于公司企业来说,这不是一个很好的消息,因为这也意味公司企业要增加了员工的薪水待遇成本,大幅度较少了纯利润,给公司企业造成了比较大的麻烦。公司企业不想增加再多的支出成本,又不想花太多的人力物力在员工招聘方面,所以就得寻找另一个操作模式,而委托招聘是一个比较好的选择,委托招聘不仅直接针对企业需求,所推荐的人才素质较高,更符合企业要求,还可以使企业节省繁杂的筛选,面试环节,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间,招聘事宜、快捷、简易。同时节省公司宣传成本,电话沟通成本,面试成本,人员投入成本,时间成本等等降低招聘风险,有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退,帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率。委托招聘还顺应电子商务时代的发展,为企业选定的人才给予专业培训,帮助企业打破传统营销模式,实现国际化的网络营销。广东招才通,劳务派遣、劳务外包、代理招聘。

针对企业发展的需要,广东招才通官网特推出代理招聘业务。本代理招聘业务充分利用广东招才通的专业优势,为客户搜集、推荐、代招所需专业人才。并根据每个求职者个人简历、所学专业、工作年限、行业经验、具体工作要求、月薪报价等条件筛选人员,并对筛选入围人员做出相应的评价和测评,为客户招聘设计专业招聘方案,根据人力测评和初试评估结果汇总报告交于委托单位,供其参考,以便达到预期的招聘效果。
一、代理招聘服务原则:
1、析客户岗位需求和市场形势设计招聘方案,保证良好的招聘成果 。
2、放网络及报纸招聘广告,全国性的招聘服务团队,保证良好的招聘成果
3、历统一收集,筛选 部分职位提供主动寻访服务。
4、话面试和集体面试 及猎头服务招聘。
5、写候选人推荐报告及人员性格背景特征。
二、代理招聘服务对象:
1、 想利用专业部门,运用专业的手段快速找到自己所需要的人才。
2、想把繁琐的招聘工作外包的企事业单位。
3、尚无专业人力资源部门的新生企业。
4、招聘企业内部人力资源部门无法及时提供大量招聘需求。
5、对岗位的专业性和人脉资源缺乏认识,需借助外力满足招聘需求的。
6、计划团体招聘某专业人才的用人单位。
三、广州委托代理招聘服务流程:
1、免费咨询:用人单位可以电话联系我们的代理招聘专员咨询任何业务上的问题
2、填登记表:用人单位需填写"代理招聘登记表",并提供单位背景资料及单位营业执照复印件并予以签署确认。
3、岗位分析:我们的工作人员收到资料后,根据对用人单位的了解,分析该职务人选应具备的能力与素质。分析职位的人才分布情况及招聘的难易程度,并确定是否接受企业代理招聘委托。
4、签订协议:招才通与企业双方达成代理招聘协议,签订代理招聘服务协议。
5、推荐人才:推荐专业人才供企业选择。
6、收取费用:完成代理招聘后,向企业收取代理招聘服务费用。
广州委托代理招聘
时间 : 2020-03-18
随着最新劳动法的出现,同工同酬也成了大趋势,但是对于公司企业来说,这不是一个很好的消息,因为这也意味公司企业要增加了员工的薪水待遇成本,大幅度较少了纯利润,给公司企业造成了比较大的麻烦。公司企业不想增加再多的支出成本,又不想花太多的人力物力在员工招聘方面,所以就得寻找另一个操作模式,而委托招聘是一个比较好的选择,委托招聘不仅直接针对企业需求,所推荐的人才素质较高,更符合企业要求,还可以使企业节省繁杂的筛选,面试环节,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间,招聘事宜、快捷、简易。同时节省公司宣传成本,电话沟通成本,面试成本,人员投入成本,时间成本等等降低招聘风险,有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退,帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率。委托招聘还顺应电子商务时代的发展,为企业选定的人才给予专业培训,帮助企业打破传统营销模式,实现国际化的网络营销。广东招才通,劳务派遣、劳务外包、代理招聘。
针对企业发展的需要,广东招才通官网特推出代理招聘业务。本代理招聘业务充分利用广东招才通的专业优势,为客户搜集、推荐、代招所需专业人才。并根据每个求职者个人简历、所学专业、工作年限、行业经验、具体工作要求、月薪报价等条件筛选人员,并对筛选入围人员做出相应的评价和测评,为客户招聘设计专业招聘方案,根据人力测评和初试评估结果汇总报告交于委托单位,供其参考,以便达到预期的招聘效果。
一、代理招聘服务原则:
1、析客户岗位需求和市场形势设计招聘方案,保证良好的招聘成果 。
2、放网络及报纸招聘广告,全国性的招聘服务团队,保证良好的招聘成果
3、历统一收集,筛选 部分职位提供主动寻访服务。
4、话面试和集体面试 及猎头服务招聘。
5、写候选人推荐报告及人员性格背景特征。
二、代理招聘服务对象:
1、 想利用专业部门,运用专业的手段快速找到自己所需要的人才。
2、想把繁琐的招聘工作外包的企事业单位。
3、尚无专业人力资源部门的新生企业。
4、招聘企业内部人力资源部门无法及时提供大量招聘需求。
5、对岗位的专业性和人脉资源缺乏认识,需借助外力满足招聘需求的。
6、计划团体招聘某专业人才的用人单位。
三、广州委托代理招聘服务流程:
1、免费咨询:用人单位可以电话联系我们的代理招聘专员咨询任何业务上的问题
2、填登记表:用人单位需填写"代理招聘登记表",并提供单位背景资料及单位营业执照复印件并予以签署确认。
3、岗位分析:我们的工作人员收到资料后,根据对用人单位的了解,分析该职务人选应具备的能力与素质。分析职位的人才分布情况及招聘的难易程度,并确定是否接受企业代理招聘委托。
4、签订协议:招才通与企业双方达成代理招聘协议,签订代理招聘服务协议。
5、推荐人才:推荐专业人才供企业选择。
6、收取费用:完成代理招聘后,向企业收取代理招聘服务费用。